发布人: 发布时间: 2020-09-11 10:25 阅读次数: 显示稿件总访问量
南京海智计划服务科技经济融合发展典型案例清单(引进项目类)
序号 | 案例类型(经验类、活动类、引进项目类选其一) | 案例名称 | 关键词(3-5个) | 简要介绍(不超100字) |
1 | 引进项目类 | 南京江北新区中欧迷你硅谷创新中心服务江北新区建设 | 北欧技术转移服务、创新资源引进、落地孵化 | 中欧迷你硅谷创新中心主要从事北欧技术转移服务、创新资源引进和落地孵化等方向业务。现已协助江北新区与瑞典国家研究院、瑞典国家研究院电子信息研究所等科研机构建立合作关系,50多个北欧高端科研成果在新区落地。 |
2 | 引进项目类 | 南京江北新区引入生根创新人才 | 海归人才、基因测序技术、独角兽企业 | 邵阳,南京江北新区从海外引进的博士,落户新区并创立了南京世和基因生物技术股份有限公司,将国际先进的基因测序技术带回中国生根。 |
3 | 引进项目类 | 江苏苏威尔科技有限公司理科实验传感器系统的合作研发 | 数字化、无线传感器、本土化 | 本项目中拟以现有的传感器技术为基础,支持实验数据实时上传和离线存储等功能。经南京市科协海智项目支持,与德国 PHYWE开展国际科技交流合作研发。 |
4 | 引进项目类 | 南京溧水经济开发区海外人才科创基地建设 | 海外人才、科创载体、创新创业 | 打造海外高层次人才和高科技企业的孵化基地和国际科技合作基地,通过提供完备的创业落地条件和完善的科技发展服务,大力引进海外高层次人才和高科技企业,将溧水经济开发区打造成高端人才集聚区和自主创新创业示范园区。 |
案例一
南京江北新区中欧迷你硅谷创新中心服务江北新区建设
一、案例概况
中欧迷你硅谷创新中心(以下简称“迷你硅谷”)主要从事北欧技术转移服务、创新资源引进和落地孵化等方向业务。重点引进来自瑞典、芬兰、丹麦、挪威等北欧科技创新“关键小国”的原始创新成果,进入中国后开展“二次创新”,打造符合中国市场需求的产品与服务。
迷你硅谷协助新区与中国驻瑞典大使馆、瑞典国家研究院、瑞典国家研究院电子信息研究所、斯德哥尔摩投资促进署、瑞典驻中国大使馆、驻沪总领事馆等政府机构交流,促成了瑞典驻华前大使林戴安一行访问南京(2019年1月14日)等官方交流。对接了瑞典创新署署长Darja Isaksson、瑞典乌普萨拉省省长GöranEnander、瑞典国家生命科技研究中心副主任JanneLehtiö 、瑞典皇家工程院院长Björn O. Nilsson、瑞典瑞典皇家理工大学校长Sigbritt Karlsson等政府和教研机构领导;促成了新区与瑞典国家研究院签署《合作谅解备忘录》;已成功促成50多个北欧高端科研成果在新区落地。
二、主要做法与成效
(一)案例做法
1.强化国内外创新合作,巩固中欧“对话”渠道;
2.推动国外知名高校合作,促进研发成果转化;
3.打造孵化科技园,聚焦行业潜力。
(二)亮点
目前创新中心已构建了4大核心发展平台:
1.迷你硅谷公共技术服务平台——保障入驻企业与人才“二次创新”硬件条件和技术支持;
2.迷你硅谷投资管理服务平台——为入驻企业提供创新基金和资本服务;
3.迷你硅谷协同服务平台——提供企业入驻和成果转化所需的商务服务和资源对接;
4.迷你硅谷能力建设培训平台——精准分析企业发展诉求,开展创新创业培训和交流合作。
(三)成果
1.瑞典首相Stefan Lofven先生与瑞典驻华大使林黛安女士见证迷你硅谷创新集团与瑞典环境技术研究院签署合作备忘录;
2.芬兰驻沪总领事Jan Wahlberg访问中欧迷你硅谷南京创新中心,并见证与芬兰企业的签约合作;
3.奥卢大学生物芯片与再生医学研究所所长Seppo J.Vainio教授与迷你硅谷创新集团董事长刘瑞宸教授签署合作协议;
4.皇家理工大学副校长StefanÖstlund、南京国际健康城投资发展有限公司副总经理庄凯喨、迷你硅谷创新集团刘瑞宸签署三方合作协议;
5.中欧迷你硅谷创新中心已成功引入73家北欧中小创新企业,并签约落户南京,其中南京融康博临床医学研究院的孵化项目,重点从北欧引入最新肠道菌群技术,已完成天使轮融资,即将完成A轮融资,该项目正在推向全国市场;
6.南京乌大恒德医院管理有限公司,拥有北欧最前沿的医院建设和运营体系IP,可以为国内新型专科医院的建设提供规划方案,目前已有两家医院正在深入沟通合作细节。
三、经验启示
海外人才离岸创新创业基地着力于打通渠道、构建环境,开拓性地建立了先进的科技创新服务体系,培育技术市场,为科技创新及其成果转化应用提供有利条件。在这些有利条件下,迷你硅谷专注于北欧技术转移服务、创新资源引进和落地孵化等方向业务,引进来自瑞典、芬兰、丹麦、挪威等北欧科技创新“关键小国”的原始创新成果后,再进入中国后开展“二次创新”,打造符合中国市场需求的产品与服务,不仅引进了项目,还能推动国内外知名高校合作,促进研发成果转化。要做好科技与经济融合,产业化,体制、机制创新,服务创新,开放合作的调动等方面缺一不可。
(一)聚焦主导产业。聚焦江北新区“两城一中心”,即芯片之城、基因之城、新金融中心建设,引进人才、项目进一步突出主导产业的目标导向、资源导向和市场化导向,以人才、项目集聚推进主导产业链补链、固链、强链。
(二)创新体制机制。江北新区、自贸区双区叠加背景下,新区以制度创新核心任务,以改革打造最优营商环境,聚焦投资贸易便利化,与世界建立更加紧密联系通道。探索建立了“离岸研发、就地转化”等开放创新机制,优化境外高层次人才工作和创业的“绿色通道”;打造了一批多主体方式投资、市场需求为导向、企业化模式运作的新型研发机构,推动了产学研合作纵深发展。
(三)加速服务优化。加快江北新区服务创新发展,完善区域创新创业生态体系。搭建了集咨询服务、智能自助、窗口办件为一体的服务平台,为海外人才企业提供“零距离”、“全方位”、“全链条”的专业化服务,可以直接本地化办理外国人来华工作许可业务,外国人来华可享受工作放宽准入门槛、延长许可时限等五项便利审批服务;推出国内首个知识产权金融智能服务系统;优化审批服务流程,健全“多规合一”与土地管理机制,深入推进“证照分离”、不见面审批、数字化联合图审等改革试点。
(四)持续开放合作。用好江苏自贸区南京片区、国家海外人才离岸创新创业基地优势,搭建海外创新中心、离岸孵化中心运促进海外尖端成果在新区孕育和发展,深化区域合作,构建以企业特区联盟为重要节点的全球创新网络。
四、图片资料

“中国·北欧创新合作示范园”、“中瑞生命健康公共服务技术平台”、“中瑞生命科技再创新研究院”揭牌仪式。

瑞典Lofven先生与瑞典驻华大使林黛安女士见证迷你硅谷创新集团与瑞典环境技术研究院签署合作备忘录。
案例二
南京江北新区引入生根创新人才
一、案例概况
生根创新人才:邵阳,江北新区从加拿大多伦多大学引进的博士,落户创立了南京世和基因生物技术股份有限公司(以下简称“世和基因”),将国际先进的基因测序技术带回中国生根。新区瞄准海归人才痛点、堵点,不断升级人才成长“全生命周期”的贴心服务,在新区培育过程中,邵阳被评为第十五批国家重点人才工程A类人才,创新中国-新锐企业家、江苏省“六大人才高峰”高层次人才,南京市科技顶尖专家集聚计划人才,南京市创新型企业家,2017年福布斯亚洲医学及科学领域“30 under 30”,南京医科大学校董事会董事、特聘教授,2017年南京市科学技术进步奖三等奖获得者,南京江北新区科技创新有功个人。2019年邵阳响应生根号召,决定恢复中国国籍,扎根新区。
二、主要做法与成效
在新区培育过程中,邵阳被评为第十五批国家重点人才工程A类人才,创新中国-新锐企业家、江苏省“六大人才高峰”高层次人才,南京市科技顶尖专家集聚计划人才,南京市创新型企业家,2017年福布斯亚洲医学及科学领域“30 under 30”,南京医科大学校董事会董事、特聘教授,2017年南京市科学技术进步奖三等奖获得者,南京江北新区科技创新有功个人。2019年邵阳响应生根号召,决定恢复中国国籍,扎根新区。
在江北新区营造的创新生态中,世和基因取得了跨越式发展。2020年,世和基因成为我市独角兽企业并已经累积超过31万例中国肿瘤NGS样本数据库,肿瘤样本检测数据积累居国内第一,为数十万的中国癌症患者提供了世界最先进肿瘤基因测序服务。世和基因拥有7项已授权核心发明专利,400余项技术优化流程,300多项在研合作项目,在领域内处于领跑地位。融资方面,世和基因已经完成A、B、C、D四轮总计13.5亿元人民币融资,2019年12月完成的D轮融资,创行业单轮人民币融资记录,下一步世和基因将进行股权分置改革并接受券商上市辅导,争取在上海证券交易所科创板上市。
三、经验启示
科技创新从来不是一个封闭的主题,它必须融入社会经济发展的全过程、全方位,才能显露其强大的生命力和推动力。科技和经济融合的关键环节在于促进科技成果转化。只有科研成果应用于生产,才能真正推动经济发展、服务社会进步和人民生活。
四、图片资料

邵阳获得“高质量建设江北新主城特别贡献奖”殊荣
案例三
江苏苏威尔科技有限公司理科实验传感器系统的合作研发
一、案例概况
近年来,世界传感器市场以null之势向前发展,各国企业竞相加速对传感器的开发和产业化。东欧、亚太区和加拿大成为传感器市场增长最快的地区,而美国、德国、日本依然是传感器市场分布最大的国家。如:德国视军用传感器为优先发展技术,德国传感器充分发挥了老牌工业强国的固有优势,再经德国制造商依托自有品牌声誉和技术研发、质量管理方面的优势进行整合,其产品的市场竞争力必然获得显著提升。一方面更加注意原材料成本的节约;重人力资本的投入,以便使产品保持技术上的领先,进而保持较高的市场占有率!
江苏苏威尔科技有限公司成立于2001年,是专注于教学传感器及配套实验仪器的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业,是国内教育装备行业的领军企业,公司目前年产销能力达到3000万以上,拥有从研发到生产到销售的一条龙产销体系,主打产品数字化实验器材、智能数字实验盘及配套软件。苏威尔多年来不断创新数字化实验,是一家专业从事实验室数字化传感器系统及相关解决方案的高科技企业。经过十多年的发展,公司从原有产品系列到现在已经升级至为第七代。在行业内处于领先地位。在国内教育装备行业中处于领军地位。
德国PHYWE,全球顶尖教学仪器厂商,100多年历史。其市场涵盖了90%的德国中学和高校市场,以及全球20%的中学和高校市场,为全球100多个国家地区150,000家客户提供高端,科技,全面,安全,专业的实验解决方案。产品覆盖中小学、大学理科实验,品质卓越,并能迅速适应市场的更新换代,同时拥有传统教学实验装备和数字化教学实验装备两个大类产品线。在改善传统实验器材这方面给我方带来了不少溢出。
2020年,江苏苏威尔科技有限公司理科实验传感器系统的合作研发项目获批南京市科学技术协会“海外智力为宁服务引导资金项目”,PHYWE与苏威尔的合作是双向全面的:
(一)看中苏威尔的技术和产品实力,帮助德国PHYWE产品线数字化升级,保障PHYWE全球品牌和技术领先地位。
(二)苏威尔引进、消化和吸收德国设计和技术、质量管理体系,完成产品本土化,扩充产品线、进一步提升苏威尔市场地位。
本项目中拟以现在有的传感器技术为基础,从BLE或者WiFi等无线通信方面突破实现传感器与设备终端之间的通信。为降低传感器的功耗及成本,本项目拟采用SOC方案来作为传感器的主控制器。为了提升用户体验,本项目拟实现支持APP连接、微信连接等多重数据传输方式,拟打通云存储平台,支持实验数据实时上传和离线存储等功能;方便用户存储及随时调用实验数据。德国PHYWE,全球顶尖教学仪器厂商,100多年历史,产品覆盖面全并能迅速适应市场的更新换代,同时拥有传统教学实验装备和数字化教学实验装备两个大类产品线。在改善传统实验器材这方面给我方带来了不少溢出。
项目进度安排:
第一阶段:2019.01-2019.06:项目关键技术研发;
第二阶段:2019.07-2019.12:完善研发中的修补及应用场景的交互和深度学习探讨,完成技术应用场景解决方案的提升,申请专利1项;
第三阶段:2020.01-2020.06:理科实验传感器系统研发及项目改进;
第四阶段:2020.07-2020.12:项目产业化推广,预计新增收入1500万元。
二、主要做法与成效
实现数字化教学,增加学习的趣味性;
融合国外技术,打造本土化产品。
该项目完成后实现新增销售收入1500万元,利润300万元,缴税130万元,创汇100万美元,增加就业人员20余人;
在国家支持、引导政策加快落地,上下游产业链发展同步增强,核心技术提升不断取得新进展的情况下,我国智能传感器行业有望迎来加速成长,在国内外市场赢得更加表现,推动传感器国产化。
三、经验启示
(一)引进项目一定要结合国际国内的市场需求。近年来,全球传感器市场一直保持快速增长,随着经济环境的持续好转,市场对传感器的需求将不断增多。我国传感器市场也持续快速增长,年均增长速度超过30%。然而,真正能够结合先进的教学理念,运用于儿童教学的智能化传感器,无论是在国内市场还是国际市场都不是很多,目前国外主要是美国公司有同类的产品,如美国Pasco公司和Veriner公司,国内还没有同类产品。而在欧美STEM教育兴起的市场上,这类产品有巨大的市场需求,目前美国两家公司已有产品上市,但品种较少,新产品处于研发过程中,而我国市场中目前这类产品还没有出现,STEM教育国内也日益兴起,需要一大批这样的高新技术产品填补国内市场空白,同时也进军国际市场,可谓市场前景巨大。
(二)引进项目能和公司擅长的技术相结合,开发适合国内市场的应用。例:公司通过与PHYWE合作,设计了一系列便于使用的无线智能传感器系统,通过蓝牙方式进行数据传输,通过对应的APP进行数据处理,摆脱了连接线对操作的限制,从而使得实验的灵活性大大提高,几乎可以在任何地方进行实验,实验的可操作性较强,在国内实际教学中可被广泛应用。
建议:企业通过国际合作引进专业技术,致力研发出更好的产品。酒香也怕巷子深,公司申报海智计划主要是想通过申报项目,让有关部门对公司的主要产品有所了解,对于研发出的产品在国内教育市场的推进方面有所帮助,也让更多学校用上适合本土教学的国际化实验器材,进行趣味教学,实现双赢。
四、图片资料

2018年5月苏威尔负责人与德国PHYWE负责人在苏威尔公司签署战略合作协议

2018年5月德国PHYWE合作伙伴参加苏威尔主办的学科实验室3.0大会

2018年7月苏威尔总经理王知非出差德国与PHYWE公司主要负责人进行合作交流

2019年11月苏威尔联合德国PHYWE公司参加中国高等教育博览会

2020年6月市、区科协领导一行至苏威尔公司实地考察了解海智项目情况
案例四
南京溧水经济开发区海外人才科创基地建设
一、案例概况
2019年6月25日,南京溧水海外人才科创基地启动。瑞典GODS多功能服务机器人项目、以色列Vitalerter医疗公司的非侵入式健康养老解决方案、荷兰BAEX金融科技有限公司的金融安全解决方案、null东华大学校友总会建立的东华人工智能研究院在内的多个首批落地项目进行了集中签约。八个海外项目向来自海内外的风投机构和基金投资人以及有兴趣的合作企业进行了路演,争取获得在溧水海外人才科创基地创业孵化的机会。
近年来,溧水开发区深入贯彻落实各项创新创业扶持政策,把创新作为园区高质量发展的第一动力,把人才作为实现开发区转型跨越的第一资源,立足于园区产业发展规划实际,不断引进、培育创新创业人才和高质量发展项目。溧水经济开发区海智基地坚持以服务高新技术产业为主攻方向,重点发展新能源汽车、通用航空、新一代显示技术、新材料等战略性新兴产业,不断提升发展质量和效益,深入推进园区转型升级和创新发展,加快科技载体建设和人才创新创业步伐,经济社会发展成效显著,连续多年列全省开发区第一板块。为完善创新创业配套服务,近几年溧水经济开发区海智基地相继建设了以海外科创基地为代表的一批创新创业载体。
海外科创基地位于溧水经济开发区汇智产业园科创大厦12至14层,总面积约3500平方米,旨在打造针对海外高层次人才和高科技企业的孵化基地和国际科技合作基地,通过提供完备的创业落地条件和完善的科技发展服务,充分发挥溧水经济开发区在产业发展方面的优势和在溧水区科技创新创业方面的引领作用,全力实施“招才引智”,大力引进海外高层次人才和高科技企业,最终将溧水经济开发区打造成高端人才集聚区和自主创新创业示范园区。
二、主要做法与成效
溧水经济开发区海智基地充分发挥环境、交通和产业优势,利用多种途径向海外人才宣传和介绍溧水,通过先行提供场地、提高人才安居补贴等相关政策和方法,加大海外人才的引进力度。自海智基地成立以来,吸引来溧水创业就业的海外人才总计96人。在2017年引进海外高端团队和高层次人才的基础上,2018年海智工作又有所突破,共引进来溧水创业的海外人才9人,其中加拿大工程院院士、皇家科学院院士贾马尔•迪恩(Jamal Deen)院士与杨天楚团队创立南京迪玛信息科技有限公司,将“基于大数据分析和人工智能技术的科技服务云平台”项目正式落地,成为溧水区引进的首个外籍院士。
贾马尔•迪恩(Jamal Deen)院士对溧水的科技创新氛围、科技人才政策支持、以及人才的对接跟踪服务等非常满意,表示将以本项目为开端,逐步加强溧水区与加拿大皇家科学院和工程院的联系,结合溧水区的产业特色开展相关国际合作,为溧水区引入更多的院士等高端人才和高端科技成果。
2016年从美国麻省大学引进的尹业新,2018年获得江苏省留学回国人员创新创业计划资助,2019年进入了国家重点人才计划(创业类)的最终答辩环节,这是溧水区近十年来首次;2016年从美国佐治亚大学引进的孙浩,2017年度入选南京市“高层次创业人才引进计划”,2018年入选江苏省“双创博士”并获得江苏省留学回国人员创新创业计划资助,2019年入选江苏省“双创个人”(创业类)。
2018年引进加拿大卡尔加里大学力小安博士、张珂博士团队。两位博士都毕业于加拿大卡尔加里大学能源与环境工程专业,具有超过10年的材料科学与工程的研发经验,其中力小安博士在加拿大师从世界级电化学专家Viola I. Birss教授,专门从事氢气燃料电池的研究,对该类电池有很深的理解,2015年在加拿大开始创业,主要从事碳材料相关产品的研发与推广,并积累了一些企业运营的经验。2018年两位博士在开发区注册成立南京动量材料科技有限公司,专门从事纳米材料的研发,特别是氢燃料电池中的关键材料多孔碳膜的研发,这是氢燃料电池中的关键技术,也完全符合开发区的主导产业。
三、经验启示
(一)为了促进与海外人才、高新技术项目的精准对接,提高服务水平,基地着力搭建各类服务平台。建立园区服务平台,提供项目孵化器以及优惠政策,为海外人才提供办公点。开展招才引智系列活动,通过“走出去、请进来”等形式,重点邀请欧美等发达国家海智专家、科技社团到溧水开展现场交流对接,推动合作项目落地。
(二)强化政策支持,实施引进专利申请和成果转化项目补贴政策,建立健全海外人才绿色通道,支持技术转移、产业金融、运营等综合服务平台建设。推动创新创业项目对接。充分海智基地作用,加强海外高层次人才的联系服务工作,寻找目标人才,促成国内企业和海外高层次人才有效对接。
(三)组织科技项目交流合作。针对园区、企业、高校、科研院所、农业基地等技术需求,联系海外科技社团和海智专家,进行技术项目对接,开展技术交流、合作研发、咨询服务等,促进提升科技创新能力。
(四)成立海外人才科创基地。科创基地位于溧水经济开发区汇智产业园科创大厦12至14层,总面积约3500平方米,旨在打造针对海外高层次人才和高科技企业的孵化基地和国际科技合作基地,通过提供完备的创业落地条件和完善的科技发展服务,充分发挥溧水经济开发区在产业发展方面的优势和在溧水区科技创新创业方面的引领作用,全力实施“招才引智”,大力引进海外高层次人才和高科技企业,最终将溧水经济开发区打造成高端人才集聚区和自主创新创业示范园区。
(五)“走出去”引才。与海外人才面对面交流,可以更加了解他们的需求,同时也可以更新观念、开阔眼界、增进交流。一方面可以推介江苏的投资环境和人才政策,促进正在洽谈项目的推进速度;另一方面是进一步拓展了对外招商引资、招才引智及合作交流的渠道,为今后的工作开展提供了更广阔的空间。
(六)对海外企业及人才实施保姆式服务。在人才引进、项目服务等方面给予企业多方面支持,并及时为企业宣讲新政策;提升服务效率和质量,对重点外商投资项目实施保姆式服务,重点跟踪,采取有效措施,争取项目早注册、备案,外方资金早到位、早建成投产。另外,我市还建立和完善外商投诉服务机制,对外商投资企业反映的问题和诉求,积极做好协调工作,保障外商投资企业的合法权益。
四、图片资料

汇智产业园科创大厦

南京溧水空港智慧创业园:2015年被省科技厅认定为省级孵化器,2019年被认定为国家级科技孵化器

溧水产业新城科创中心