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通知通告

关于印发《关于进一步加强企事业(园区)科协组织建设的意见》的通知

发布人:    发布时间:2018-01-19 09:20    阅读次数:

宁科协〔20188

 

各企事业科协、各区科协、各园区科协、各有关单位:

    《关于进一步加强企事业(园区)科协组织建设的意见》经主席办公会研究通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

 

南京市科学技术协会

2018110

 

关于进一步加强企事业(园区)科协组织建设的意见

 

    为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实“科技三会”和中央党的群团工作部署,根据中国科协《科协系统深化改革实施方案》、《企业科学技术协会组织通则》和《南京市科协系统深化改革实施方案》,现就进一步加强企事业(园区)科学技术协会(以下简称“企业科协”)组织建设提出如下意见。

    一、充分认识加强企业科协组织建设的重要意义

    1、企业科协是企业党组织和管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带,是企业科技工作者的群众组织。加强企业科协组织建设,是做好党的群众工作和国家科技工作的需要,是把企业科技工作者紧密团结在党的周围的重要举措。要充分认识企业科协在落实党和国家的人才政策、发挥人才作用方面的重要性,努力做到哪里有科技工作者,科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者比较密集,科协组织就要建到哪里。

    2、加强企业科协组织建设,是助力创新驱动发展战略和助推科协系统进军经济建设主战场的需要。企业科协是促进技术创新体系建设的重要力量,充分发挥企业科协的作用,组织开展学术研讨和技术交流活动,帮助企业准确把握科技前沿和产业技术动向;搭建企业与科研院所、高等院校之间合作交流平台,加强协同创新;推动科学技术普及,提高员工科学素质;举荐和培养企业优秀科技人才,做好知识产权工作,维护科技工作者的合法权益,培育良好的创新文化氛围,推动企业技术创新和产业转型。

    3、加强企业科协组织建设,是体现以人为本、人才强企的需要。企业发展离不开科技工作者的奋发有为,在企业中建立科协组织,有利于倡导“以人为本”的管理理念,增强广大科技工作者的主人翁意识、参与意识和创新意识,调动科技工作者的积极性;有利于培养科技工作者的自律意识,强化职业道德,促进企业精神的培育和发扬。

    二、准确定位企业科协的宗旨和任务

    4、企业科协的宗旨:为科技工作者服务,为创新驱动发展服务,为提高职工科学素质服务,为企业管理层科学决策服务。不断增强政治性、先进性和群众性,建设开放型、枢纽型、平台型科协组织,成为党组织和管理决策层团结联系科技工作者的群众组织。

    5、企业科协的主要任务:结合企业实际,组织开展“讲理想、比贡献”、“金桥工程”、“厂会协作”等活动,让每一名科技工作者都有条件、有机会、有渠道、有意愿平等参与技术创新和工艺创新,激发创新热情,助推技术进步;充分利用“双创服务”等平台,与科协系统及各类创新服务机构联合协作,建立“创新驱动助力工程示范点”,利用社会智力资源促进企业技术创新;组织开展学术技术交流、优秀论文评选、专利和职称申报等工作,积极参加“青年人才托举工程”推荐、省市“十大科技之星”、优秀科技工作者评选等人才举荐活动,促进科技工作者的成长成才;组织承办科协大讲堂、科普周、科普日等活动,提高职工科学素质;加强制度建设,大力发展会员,及时准确反映基层科技工作者的建议、意见和诉求,建好科技工作者之家、广交科技工作者之友。

    三、着力加强企业科协组织建设工作

    6、建立企业科协组织,要坚持从企业的实际出发,充分尊重基层党组织和管理决策层意愿,满足科技工作者成长的需要,体现企业长远发展的要求,讲求实效,稳步推进。

    7、企业科协组织建设的重点放在科技工作者比较集中,科技含量较高、经济效益显著的企业。要总结现有企业科协建设的经验,树立典型,有计划、有组织地推进和发展。对已经具备条件而且也有意愿建立科协组织的企业,加强组织协调,积极创造条件,推动企业科协组织的建立。对暂不具备条件或没有成立科协组织的企业,切实掌握企业科技工作者数量和企业科技工作情况,制定发展企业科协组织建设计划,采取有效措施,动员和协助企业建立科协组织。

    8、加强同民营企业管理层的联系,积极探索在不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径。采取单独组建、区域联建、行业统建、依托组建等多种方式,重点在新经济组织建立科协,把创客之家等新型科技社团纳入科协组织体系之中,不断扩大企业科协组织覆盖面和影响力。推进在有关产业、行业或区域、大学科技园等开展科协联盟或企业科协联合会建设。

    9、优化企业科协成立和审批流程。按照属地化管理和分级服务的原则,园区科协、市属高校和科研院所科协,以及中央、省、市属国有企业和科技人员规模100人以上的民营企业科协由市科协审批;区属国有企业和科技人员规模100人以下的民营企业由区和园区科协审批。

    四、建立健全企业科协组织建设的长效机制

    10、加强组织保障。按照科协基层组织“有专人负责、有专项经费、有专门办公和活动场所”的要求,积极争取党委政府、相关部门和所属企业对企业科协的政策支持,形成各方力量协同推进企业科协发展的良好局面。

    11 加强队伍建设。加强对企业科协专兼职工作人员的培养和教育,有计划有组织地开展培训。通过新任企业科协干部培训、工作经验交流、现场调研考察等活动,不断提高科协干部的政治素质和业务能力。

    12、加强分类指导。指导企业科协建立和完善工作制度,鼓励、支持企业科协开展有特色、有针对性、常态化的品牌活动,切实服务科技工作者和企业发展。利用各级各类宣传平台,及时总结企业科协组织建设中的新方法和新经验,积极宣传推广优秀典型。

    13、加强检查考评。建立健全企业科协工作考核激励机制,将组织建设作为重要考核内容,切实做到年初有计划、年中有检查、年底有考评。对企事业(园区)科协工作先进集体、先进个人和积极分子,给予通报表扬。对履职不力、活动停滞的企业科协,指导、帮助进行整改;效果不佳的,劝其注销。

    14、设立专项经费。为保障企业科协组织建设稳步推进,对于新建和按期换届的企业科协,按照企业规模、科技人员的数量市科协给予一定的经费资助。(资助经费申请表见附件)。

    15、加强工作联动。各区科协、园区科协要把企业科协组织建设作为加强科协自身组织发展的重点工作,充分发挥企业科协在本区域服务社会和经济发展中的作用,争取领导支持,加强与企业的联系与指导,建立相应的工作考核激励机制,不断扩大区域内企业科协的服务领域和组织覆盖面。

    16、本件自下发之日起执行。《南京市科协加强企事业(园区)科协工作调研和交流联系的制度》(宁科协〔2013140号)、《南京市企事业(园区)科协组织建设经费资助管理办法》(宁科协〔2013141号)同时废止。

    

    附件:南京市企事业(园区)科协组织建设资助经费申请表(请点击下载)